Face à un triple constat (vieillissement de la pyramide des âges dans l’industrie, manque d’intérêt des jeunes pour les métiers de l’industrie, pénurie de main d’œuvre qualifiée dans les entreprises), l’UIMM Marne et l’UIMM ont initié, depuis 1991, une opération de promotion et de valorisation des métiers de l’industrie.

L’opération Bravo l’Industrie a pour but la découverte du monde de l’industrie ainsi que de ses métiers et de susciter des vocations. La rencontre, mise au point par l’UIMM et les 93 Chambres syndicales de la métallurgie, se situe sur le terrain de l’action. C’est en construisant un projet commun que le jeune et l’entreprise industrielle, qui se sont choisis, peuvent dialoguer.

L’objectif principal est de faire découvrir aux jeunes le monde industriel et ses métiers passionnants, afin de les aider à réfléchir davantage à leurs choix d’orientation et à développer leur curiosité pour préparer leur avenir professionnel.

En 1992 un partenariat a été signé entre le ministère de l’éducation nationale et les industries dans le but de faire découvrir aux collégiens la diversité des métiers liés à la mécanique, au sens large du terme. De ce partenariat est née l’opération “Bravo l’Industrie” qui lie pour une année une ou plusieurs entreprises à des collèges.

Bravo l’Industrie a donc pour objectif de donner aux élèves de 4e et de 3e un premier contact avec le monde de l’entreprise. A l’heure où ils commencent à choisir leur orientation, ils peuvent ainsi porter de l’intérêt pour des métiers dont ils ne soupçonnaient même pas l’existence.

Présentation du porteur

L’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) est une fédération professionnelle. Elle regroupe 130 syndicats de branche traitant les questions techniques et économiques et 93 chambres syndicales territoriales qui relaient, au plan territorial, l’action de l’UIMM.

Les activités couvertes par cette organisation démultipliée constituent un très large éventail : sidérurgie, fonderie, construction navale, industries mécaniques, électronique, informatique, construction automobile, industries ferroviaires, machines agricoles, industries aéronautiques et spatiales, biens d’équipement ménager, etc.

Au-delà de son objectif syndical, l’UIMM apporte aux chambres syndicales territoriales et aux entreprises relevant d’elle des conseils et des appuis permanents dans tous les domaines qui sont de sa compétence. A ce titre, elle exerce un "magistère d’influence" que nul ne lui conteste.

Du côté de l’entreprise, il s’agit d’une PME ou d’un établissement dépendant d’un grand groupe ; du côté du jeune, il s’agit d’un groupe d’élèves de 4ème ou de 3ème. Les entreprises volontaires accueillent chacune un groupe de 4 à 8 collégiens pour une quinzaine de séances hebdomadaires.

Un tuteur, salarié de l’entreprise, encadre les jeunes pour leur faire découvrir son établissement et les divers métiers qui y sont exercés. A chaque fois les jeunes sont invités à glaner des information et à mettre en place de petits projets qui, au terme de toutes les séances, donnent lieu à un projet final exposé dans les collèges.

Les sessions ont lieu en général le mercredi matin et sont donc basées sur le volontariat des jeunes.

Contrat de partenariat

Cette rencontre entre des jeunes de collège et l’industrie est formalisée en début d’année par la signature du contrat de partenariat, qui constitue la première étape du projet.

Les contrats de partenariat entre les collèges, les lycées ou les établissements supérieurs, permettent aux jeunes de découvrir de manière active et concrète les activités et les métiers exercés dans les industries.

Au cours de nombreuses séances de travail dans l’entreprise, ils conçoivent et réalisent un projet : un CD-ROM de présentation de l’entreprise, une vidéo sur les métiers de l’entreprise, un livret sur l’environnement, etc.

Une cérémonie de clôture des contrat de partenariat a lieu à la mi-juin pour valoriser le travail des jeunes et l’investissement des entreprises, auprès notamment des parents d’élèves, des institutionnels, des élus locaux et des enseignants.

Moyens engagés : les outils d’information

  Les présentations de l’industrie de la Métallurgie et ses métiers dans les établissements scolaires ou auprès des jeunes demandeurs d’emplois.

  Les visites d’entreprises adaptées à chaque public : les scolaires, les enseignants, les conseillers d’orientation psychologues, etc.

  Les forums des métiers destinés aux collégiens, aux lycéens, aux parents d’élèves, aux demandeurs d’emplois.

Le projet commun

Le projet est à l’initiative de l’entreprise, mais il est toujours une source d’engagement réciproque : chacun s’engage à le réaliser sur la durée de l’année scolaire. L’entreprise permet au jeune de mieux la découvrir, le jeune s’engage à s’investir pour faire connaître autour de lui l’entreprise qui l’accueille et le soutient.

Le projet donne lieu à la réalisation d’un travail dont les sujets, tant sur la forme que sur le fond, sont variés : présentation de l’entreprise, de ses métiers, étude sur la fabrication d’un matériel, des techniques de fabrication, les contrôles qualité, la sécurité, l’environnement...

La réalisation peut passer par le support vidéo, un diaporama, une étude écrite, un livret d’accueil, un journal, une brochure, une bande dessinée, une journée "portes ouvertes", une exposition, des panneaux d’affichage, une maquette, un jeu concours, un œuvre d’art plastique, un site Internet etc...

Contact : Citicenter - 19 Le Parvis
92 073 Paris La Défense
Tél. : 01 46 98 05 32 - Fax : 01 49 06 14 87
Site Internet : http://www.ja-ye.org/