Présentation du porteur de l’action

La Mission Locale de Marseille assure un service d’information, d’orientation et de soutien aux jeunes de 16 à 25 ans dans leur démarche de recherche d’un emploi, d’un stage ou d’une formation.

Un site Internet et un guide pratique ont été réalisés afin de leur permettent d’être mieux informés sur les démarches à suivre et les offres existantes.

Dans le cadre de cette mission, la mission locale développer des actions de parrainage de jeunes par des actifs et retraités afin de les aider à élaborer leurs projets professionnels et faciliter leur accès à l’emploi, aux stages.

Contexte et diagnostic de situation

De trop nombreux jeunes rencontrent des difficultés particulières d’insertion dans le monde du travail, difficultés aggravées par la faiblesse de leurs niveaux scolaires, origines résidentielles ou socioculturelles, et des réseaux relationnels de leur entourage.

D’où la nécessité de mobiliser des bénévoles de la société civile pour accompagner des jeunes en difficulté d’insertion professionnelle pendant la recherche et le début de l’emploi.

Ces personnes, appelées « parrain », sont volontaires et motivées pour soutenir, appuyer et aider un « filleul » dans ses démarches.

Expérimenté en 1994, ce dispositif a été élargi depuis 1999 par le ministère de l’Emploi et de la solidarité et inscrit fortement en appui des politiques publiques d’insertion professionnelle et de lutte contre les discriminations.

Différents partenaires sont impliqués dans le projet : FASILD, DPM, ANPE, DIIJ, DGEFP, ainsi que les acteurs politiques et associatifs locaux...

Objectifs généraux et démarche de l’action

  Mobiliser les acteurs du monde économique et de la société civile en faveur de l’emploi des jeunes.
  Faire parrainer des jeunes par des actifs ou des retraités bénévoles en vue d’une meilleure insertion professionnelle.

Montage du projet et partenariats

La mission locale et l’association « Génération solidarité » collaboraient efficacement, mais le nombre des bénévoles mobilisés était inférieure à une demande croissante de parrainage de jeunes. D’où l’élargissement de ce partenariat avec les caisses de retraite à la fois pour étoffer le réseau des bénévoles et les opportunités d’accueil des jeunes en stage ou en emplois.

Publics visés

  JEUNES 16/25 ANS, issus de l’immigration et/ou ayant un faible niveau de qualification, issus de milieu social défavorisé, risque de discrimination, absence de réseau relationnels pour les introduire auprès des employeurs
  Bénévoles salariés en activité
  Bénévoles retraités ou préretraités

Déroulement des activités

  Accueil des jeunes : information et accompagnement dans l’élaboration de leur projet professionnel ;

  Recrutement des parrains : information, mise en relation de la relation de parrainage, suivi.

Une mise en relation du parrain et du jeune, une fois acceptée de part et d’autre, une officialisation du parrainage est faite par la signature d’une convention engageant les deux parties.

Les rencontres entre le jeune et son parrain ont lieu selon le rythme d’une rencontre par semaine, variable suivant les jeunes, dans les locaux de la mission ou bien d’entreprises partenaires.

La mission locale se charge du suivi du parrainage : soutenir le jeune et son parrain dans les difficultés qu’ils peuvent rencontrer, met à leur disposition ses ressources pour réussir leur démarche.

Objectifs opérationnels

Le parrain est un bénévole qui s’engage à :

  aider le jeune dans l’élaboration de son projet professionnel (formation, stage, emploi) en partageant son expérience professionnelle ou dans les métiers en question ;

  mettre à disposition du filleul un réseau relationnel pour le soutenir dans sa démarche : contact avec des entreprises, stages, emploi...

  accompagner le jeune dans son projet, à se maintenir dans son emploi et le soutenir moralement dans son parcours et face aux problèmes quotidiens rencontrés ;

Animation/Moyens humains

Les salariés de la mission locale de Marseille : anime le dispositif, aide les parrains et leur facilite l’accès à l’ensemble de la logistique de la mission, repère les difficultés et met en place les actions de formation nécessaires en direction des parrains et enfin développe le partenariat.

Communication

Jusqu’à présent aucune, sauf cette année où la mission a sollicité la presse locale pour valoriser l’action des parrains

Pilotage administratif, financiers et logistique

Mission locale de Marseille Partenaires opérationnels

  Groupe Prémalliance,
  ARS,
  Groupe MALAKOFF,
  ESPACE CADRES,
  EDF/GDF mission solidarité

Partenaires financiers

  Groupe Prémalliance,
  ARS,
  Groupe MALAKOFF,
  EDF/GDF mission solidarité
  Fonds d’Action Sociale
  Ministère de l’emploi et de la solidarité

Bilan de l’action

Au fur et à mesure des campagnes, la mission locale a tenu compte des remarques des filleuls afin d’affiner la méthodologie d’approche de ses publics et l’accompagnement d’un parrainage uniquement individuel au début nous sommes allés vers des ateliers et des rencontres collectives (petits groupes) pour plus de dynamisme et d’échanges d’expériences entre les parrains et les jeunes dont l’isolement de leur relation pouvait nuire à la continuité du parrainage.

Les effets bénéfiques : meilleure valorisation de leurs capacités, dynamisation de leur recherches d’emploi, soutien du groupe, accès à l’emploi ou la formation

Difficultés rencontrées

  Pour couvrir l’ensemble du territoire la mission locale de Marseille comptent 5 antennes implantées au plus prés du public et donc dans des secteurs qui peuvent devenir un frein ; il a donc fallu sensibiliser les partenaires et faire disparaître des a priori

  Méconnaissance réciproque entre les jeunes et les parrains : risque de malentendu et de conflits. Des séances d’information sur les jeunes, leurs situations, comportements pour mieux préparer les parrains à assurer leur mission.

Perspectives de développement

  Ouvrir le partenariat sur des parrains encore actifs.